Esta claro que el camino de la enseñanza es inmenso, y esta en uno, y
sus posibilidades, la decisión de seguir recorriéndolo. Pero a no olvidarse!,
en una sociedad tan competitiva y con constantes cambios tecnológicos, una
permanente actualización de los conocimientos y formación, son puntos claves
que debemos considerar para el mercado laboral que venimos observando desde ya
hace un tiempo. De otra manera, nuestros conocimientos, rápidamente, quedarán
obsoletos, situándonos en una gran desventaja con quienes prosiguen educándose
continuamente.
Por lo
anterior te invitamos a revisar estas preguntas:
¿Por qué es
importante el Diplomado en Administración Gerencial Hospitalaria? Es la oportunidad
de adquirir habilidades para el manejo de conflictos laborales y personales,
mejorar nuestra comunicación, liderazgo,
hacer empoderamiento de manera correcta, trabajo en equipo, mediante una metodología
y análisis, aplicando técnicas y haciendo uso de la inteligencia emocional, y
no solo basados en experiencias personales
o formas empíricas, que no logran el alcance del análisis de impacto y
el adecuado uso de la inteligencia
emocional. Además conocer el impacto del costo beneficio de la atención
hospitalaria a través de los recursos financieros y materiales.
¿Por qué es
una buena oferta? El costo beneficio del Diplomado Administración Gerencial Hospitalaria es atractivo ya que
nos brinda 320 hrs. Curriculares, una opción
única en este tipo de Diplomados ya que la mayoría de las ofertas académicas
del mercado están entre 180 y 220 hrs. (antes nosotros ofertábamos 260 hrs). ¿No lo crees? te invitamos a que realices una búsqueda, y lo
comprobaras; aunado que buscamos atreves de nuestra propuesta Académica que
esta sea integral, incluyendo temas que contribuyan a la visión de la Gerencia
en Salud, da flexibilidad de horario, con
una sesión semanal, con una duración de 13 meses, Reconocimiento y Aval por la
UNAM.
Nuestros
facilitadores cuentan con amplia experiencia como docentes, en pleno ejercicio de
funciones, lo cual garantiza la vigencia y actualidad de los conceptos.
NO te saturamos con tareas, ni trabajos innecesarios de investigación. No transferimos nuestra responsabilidad, ni compromiso, hacemos todas las dinámicas y ejercicios en clase, realizas solo lecturas dirigidas
NO te saturamos con tareas, ni trabajos innecesarios de investigación. No transferimos nuestra responsabilidad, ni compromiso, hacemos todas las dinámicas y ejercicios en clase, realizas solo lecturas dirigidas
NUESTRA
METODOLOGIA.
Las
estrategias de enseñanza que aplicamos son combinaciones de:
Análisis de Casos, Materiales de Auto Aprendizaje, Lecturas
Dirigidas, Trabajo en Equipo, Proyecciones Audiovisuales, Ejercicios Impresos, Asesorías
Personalizadas, Dinámicas Grupales y Exposiciones Orales.
Para el
logro del aprendizaje:
A nivel Cognitivo: del conocimiento, comprensión,
aplicación, análisis, síntesis y evaluación.
A nivel
Afectivo: recepción (recibir-atender), respuesta (responder) consentimiento
al responder, disposición al responder, satisfacción al responder. Organización (ordenar y clasificar).
Los Grupos son reducidos
con el fin de ofrecerte un mejor servicio, atención mas cercana y participativa
donde realmente se pueda enriquecer la experiencia académica.
¿Por qué
deberías estar interesado? Por dos razones, Si estas actualmente en un
puesto de mando y tienes a cargo
personal. Aprenderás a ponderar el análisis de las variables para la toma de
decisiones, basadas en hechos y no en percepciones, a manejar mejor los
conflictos laborales que llegaran a surgir con el personal a tu cargo, delegación
de funciones de manera efectiva, mejorar tu liderazgo. Conocerás el adecuado
manejo de los recursos financieros y materiales, y la calidad continua.
Si aún no estás en un puesto de mando, las oportunidades
llegan cuando menos las esperamos y las vacantes o promociones escalafonarías pueden
surgir de un momento a otro. ¿Te arriesgarías
a perder la oportunidad de perder un escalafón por no estar preparado? ¿O Por
no reunir los requisitos para el puesto? Eso sería lamentable ya que tendrías
que esperar hasta que se vuelva a presentar y tal vez esto te lleve aún más
tiempo.
¿Por qué
tomarlo ahora y no más tarde? Las oportunidades de promoción laboral pueden
surgir en cualquier momento, es mejor estar preparados, y convertirte en un
fuerte candidato con habilidades y
capacidades que cuente con las destrezas necesarias, desde hoy, que pueda liderear mediante un buen desempeño,
comunicación eficaz etc. y no llegar al cargo con dudas que tal vez te conviertan, y pases de ser un
excelente profesional operativo, a un OPACO
Administrador Gerencial afectando seriamente nuestra reputación profesional, por el
escaso o nulo manejo de habilidades directivas, además no solo mejoraras tus
relaciones laborales, sino también tus relaciones interpersonales. “Recuerda es
una inversión para nuestro crecimiento profesional y personal” que nos permitirá
mejorar también nuestro ingreso.
¿Por qué
debería confiar en su propuesta? Contamos con Aval Universitario, a través
de la FES ZARAGOZA UNAM, con la cual tenemos suscrito un convenio de colaboración
y para llegar a este punto, el Consejo Técnico de esta Institución, analizo e hizo las
observaciones pertinentes para que la oferta académica que ahora te presentamos cumpla con los estándares adecuados de
calidad.
¿AHORA
CUANDO TE DECIDES?
