jueves, 1 de agosto de 2013

Reflexiones para reinventarse profesionalmente



ü  La mayoría de las personas está profesionalmente desubicadas, por capacidad, potencial e intereses. Los que no corresponden a esta mayoría son los privilegiados (capaces de alinearlo casi todo) y el resto son los caraduras.

ü  Cada día que pasas aferrándote a tu trabajo actual, más te costará reinventarte.

ü  Reinventarse a veces implica empezar desde cero ¿Estás dispuest@?.

ü  Si eres capaz de explicarle a tu madre a que te dedicas, probablemente tu actividad está en vías de extinción.

ü  Si te atrincheras detrás de la parafernalia laboral es que ya eres un zombi profesionalmente hablando. No es irreversible pero necesitas un giro de 180º.

ü  El 'empleo' ya no se busca, te lo creas.

ü  Hazte un favor y empieza a reducir tu nivel de vida.

ü  Tu actividad tiene que cumplir con los argumentos de Daniel Pink: sentido por lo que haces, interés por mejorarlo y autonomía con lo que hacemos.

ü  Hiperconéctate y aprende a desconectar. Esconderse no es una opción, tampoco la dependencia enfermiza.

ü  La red de contactos se desarrolla cuando no se necesita. No se trata de coleccionar contactos, se trata de conectar intereses.

ü  Búscate un mentor o un guía. Alguien con el que puedas desahogar tus miedos y que te oriente de forma sincera.

ü  Cultiva tu identidad digital, aunque primero convendría saber 'qué eres' o 'qué quieres ser'. Si no eres capaz de resumir tu propuesta de valor en una frase, ¿cómo esperas que te elijan a ti?.

ü  Desarrolla y refuerza con formación, aquellas lagunas que debilitan tu posicionamiento profesional. Trázate tu propio plan de formación. No esperes que alguien lo haga por ti.

ü  El que no comunica, no existe.

ü  Hay una diferencia entre workaholic y apasionado por tu actividad profesional, aunque en ambos casos puedes llegar al 24×7, en un caso te empequeñece y en otro te hace enorme.

ü  Los sueños se persiguen invirtiendo el máximo esfuerzo y compromiso. S/Gladwell hay más esfuerzo que genio en los que llegan arriba. Es la regla de las 10.000 horas de entreno para conseguirlo.

ü  Las startups son como la escuela, todo el mundo debería pasar por ellas, pero no puedes quedarte en la misma eternamente.

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