¿Cuándo un buen líder deja de serlo?

Un líder no deja de serlo cuando las personas ya no le siguen, si no cuando no se comporta como tal. Hay altos cargos que tienen a trabajadores que continúan haciendo lo que dicen por miedo o por costumbre, pero eso no es realmente un líder. Para ser un buen líder se necesita tener una serie de aptitudes para que las personas te identifiquen y te vean como un referente, como un ejemplo a seguir

19 mayo 2014

RAQUEL MARTIN

Claro que los líderes pueden cometer errores, ya que son personas. Pero cuando esos fallos se convierten en costumbre, es hora de empezar a valorar si realmente es un buen líder. 

Hay muchas personas que no tienen alma de líder y desarrollan esa habilidad a lo largo de su vida. En cambio hay otras que nacen con el espíritu de liderazgo y que poco a poco lo van perdiendo. Uno de los casos más repetidos de buenos líderes que dejan de serlo es porque el poder les ha corrompido y dejan de pensar en las personas que les han puesto en ese lugar. 

Los buenos líderes que comienzan a dejar de serlo se pueden detectar si repiten constantemente las siguientes acciones: 

- Empiezan a pensar en lo que les beneficiaría a ellos mismos en vez de al equipo 
- Dejan de admitir sus equivocaciones, e incluso echan la culpa a otros. 
- Ponen excusas constantemente ante las decisiones que no gustan al grupo. 
- Sientes que ya no forman parte del equipo, ahora solo lo dirigen. 
- Ya no hablan de "buenos resultados" si no de "ganar dinero". 
- No muestran empatía cuando tienen que tomar decisiones drásticas.

fuente del Artïculo: forbes.es