10 comportamientos de las personas genuinas

Tanto si estas construyendo un negocio o una relación de amistad, siempre buscas a gente genuina. Después de todo, nadie quiere trabajar ni salir con alguien falso.

En caso de que te lo estés preguntando, ser genuino es ser real, sincero y honesto. La gente genuina es más o menos igual por dentro que su comportamiento lo es por fuera. Desafortunadamente, es una cualidad difícil de advertir. El problema es que las interacciones humanas son relativas, van en función de cómo percibimos las cosas detrás de nuestra mirada subjetiva.

Ser genuino es una cualidad rara. En un mundo de falsedades, gente virtual y marcas varias, donde todos quieren lo que no tienen, nadie está contento de ser quien es y, sobre todo, nadie está dispuesto a admitirlo, es difícil encontrar algo de verdad. Para ayudarte a identificarlo, también en ti, así es como se comporta la gente genuina:

• No buscan atención. No necesitan constantemente reforzar su ego. Allí donde aquellos que buscan atención constantemente tienen un agujero que nunca se llena, la gente genuina lo tiene lleno de confianza en sí mismos.

• No les importa gustar o no. La necesidad de gustar nace de la inseguridad y el narcisismo. Crea la necesidad de manipular las emociones propias y ajenas. La gente auténtica es simplemente ella. Si te gusta, bien, y si no, también.

• Saben qué pasa con los demás. Quizá la gente ingenua puede ser engañada fácilmente, pero la gente genuina no es ingenua. Están llenos de realidad y eso les da una base de la que partir para saber cuando algo no cuadra.

• Se sienten bien consigo mismos. A finales de los 70’, el actor Leonard Nimoy dijo que estaba más cerca que nunca de estar cómodo consigo mismo que lo que Spock parecía estar. La mayoría de nosotros lucha con eso. Como observó Henry David Thoreau: “la mayoría de los hombres llevan una vida de desesperación en silencio”.

• Hacen lo que dicen y dicen lo que piensan. No intentan exagerar ni endulzar la verdad con sus palabras. Si necesitas oírlo, te lo dirán, incluso si es difícil de decir o a ti te cuesta escucharlo.

• No necesitan muchas cosas. Cuando estás cómodo con quién eres, no necesitas muchas cosas para ser feliz. Sabes dónde encontrar la felicidad- dentro de ti, tus seres queridos o tu trabajo. Encuentra la felicidad en las pequeñas cosas.

• Están curtidos. No tienen la piel fina y por tanto no se toman demasiado enserio, de manera que no se ofenden si no era la intención.

• No son ni muy modestos ni presumidos. Partiendo de que están conformes con ellos mismos, no necesitan fardar. De la misma manera, no exhiben falsa modestia. La humildad es una característica positiva, pero es mejor simplemente ser sencillo.

• Son consecuentes. Podrías describir a la gente genuina como solida o sustancial. Se conocen bien a sí mismos y están en contacto con sus emociones; son más o menos predecibles, en el buen sentido.

• Hacen lo que predican. No son de los que dan un consejo que ellos mismos no seguirían. Predican con el ejemplo. La gente genuina sabe que no es mejor que los demás.

Todos estos comportamientos diferentes tienen lo mismo en común: autoconsciencia de la realidad y consecuencia de actos. La gente genuina se ve a sí misma tal y como lo harían los demás si fueran observadores objetivos. No manipulan ni controlan a nadie.

Una vez les conozcas, la gente genuina suele ser más o menos siempre igual. Lo que ves es lo que hay. Es triste que, en el mundo actual, una cualidad tan positiva está en peligro de extinción. No sólo es difícil de encontrar en los demás, sino que es difícil serlo uno mismo.

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8 cualidades de las mujeres líderes

Lyndsay Markley es una abogada de Chicago que ha vivido y superado la poca equidad de género que existen en muchas industrias. En Silicon Valley, por ejemplo, las mujeres ganan menos que los hombres. Y es algo que, Markley subraya, no es exclusivo de la industria de la tecnología, sino de todas en general.

Sin embargo, Markley asegura que, quienes logran romper el techo de cristal, tienencualidades únicas que las hacen excelentes líderes.

1. Son emprendedoras. Las mujeres que han superado los problemas de género quieren y necesitan su propio negocio, lo hacen porque no quieren que nadie dude de ellas. Y es por eso que también van a luchar para mantener el control de su negocio.
2. Saben lo que valen. Markley piensa que, si se le pregunta a la mayoría de los hombres la cantidad de dinero que ganó el año pasado para su compañía, lo dirá dirá con orgullo. Mientras que la mayoría de las mujeres no lo sabe. “Hasta el 2013, yo era una de esas mujeres”, menciona. “Supuse ciegamente que fui bien compensada y viví en una feliz ignorancia pacífica. Luego llegó el momento de volver a negociar mi salario y un rápido vistazo a los libros mostró que yo era responsable de una parte mucho más importante de nuestros ingresos de lo que pensé. El conocimiento es poder”.
3. Piden lo que valen. Estadísticamente hablando, dice Markley, las mujeres de todas las profesiones son mucho menos propensas a pedir un sueldo conforme a lo que valen para una compañía. Sin embargo, las mujeres líderes exitosas piden lo que quieren y, si no se los dan, se van y lo consiguen por su cuenta.
4. Saben lo que quieren. No puedes conseguir lo que quieres, si no sabes lo que quieres. “Cuando comencé mi primera posición asociada en una firma de defensa, sabía lo que quería: experiencia en juicios”, menciona Markley. “Esto resultó en tres ofertas de trabajo en menos de un año”. Y continúa: “Cuando hice mi próximo paso profesional, mi objetivo era aún más claro: la condición de accionista con mi nombre en la puerta”.
5. Trabajan duro. “Como socia de una pequeña empresa, he trabajado largas horas para ser un buen abogado, pero nunca olvidé que ser el mejor abogado no iba a hacer crecer mi negocio. Dediqué tiempo cada día para mantener relaciones y busqué oportunidades para expandir mi negocio. Sí, es un trabajo duro y muchas de nosotras no queremos socializar mucho al final del día, pero las mujeres que tienen éxito, tienen tiempo para hacer todo lo necesario”, escribe Markley.
6. No ponen excusas. “Fallamos. Nos despiden. Perdemos casos. Ganamos. Nos ascienden. Esa es la forma de vida”, sentencia. Pues asegura que cuando se intentan las cosas a veces se falla, es parte de la vida.
7. Son innovadoras. Según Markley, las líderes no tienen problemas que no puedan resolver. Ya que, en cada situación, siempre buscarán la forma de hacerlo de la mejor manera. Y esto les lleva a innovar de manera natural.
8. Ayudan a los demás. “Todas las mujeres que son verdaderamente exitosas promueven y apoyan a otras mujeres calificadas para realizar el cambio que buscamos”, finaliza.

Fuente del Articulo: mundoejecutivo