Es increíble cómo la mayoría de jefes se quejan al ver cómo sus mejores trabajadores se marchan. Y, aunque sus razones tienen para lamentarse – pocas cosas existen tan costosas para una empresa como un empleado sobresaliente saliendo por la puerta -, lo hacen con total ausencia de autocrítica. Normalmente las personas no dejan trabajos, sino malos jefes. El primer paso para evitarlo es conocer las nueve peores cosas que puede hacer un manager si quiere conservar a ese empleado con talento, y nosotros te las contamos en la siguiente fotogalería.
Por : Redacción
Fuente del Artículo: forbes.es
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